pusaran.co- Perubahan pola pikir dan budaya kerja dari setiap ASN adalah kunci utama dalam mendukung pembangunan zona integritas menuju WBK/WBBM. Apabila perubahan pola pikir dan budaya kerja yang baik sudah terbentuk dalam setiap ASN, maka yang menjadi tujuan dan cita-cita organisasi dapat terwujud.
Selesai apel pagi, Agen Perubahan Lapas Perempuan Kelas IIA Tangerang, Nuraini Prasetiawati mengajak peserta apel untuk melakukan tanya jawab seputar Zona Integritas.
Nuraini mengajak pegawai untuk saling mengingatkan, karena hal itu menjadi salah satu cara dalam berkontribusi dalam mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani. Seluruh peserta apel penuh semangat dan antusias dalam menjawab pertanyaan yang diberikan oleh Agen Perubahan.
Sejalan dengan ajakan Agen Perubahan, Kalapas LPP Tangerang Esti Wahyuningsih mendorong seluruh pegawai untuk berkontribusi positif dalam bekerja.
“Ini menjadi perhatian kita bersama, mari kita berkinerja terbaik, sehingga hal positif dapat kita sumbangkan di tempat kita bekerja,” jelasnya. (Dede).
